山东菏矿重工 小型扒渣机 扒渣机
2020-03-15 04:45 1次- 发布企业
- 山东菏矿重工机械有限公司商铺
- 认证
- 资质核验:已通过营业执照认证入驻顺企:第19年主体名称:山东菏矿重工机械有限公司组织机构代码:91370811MA3PEH5P4L
- 报价
- 请来电询价
- 所在地
- 济宁市任城区任城大道77号
- 手机
- 16513666688
- 联系人
- 戴法扬 请说明来自顺企网,优惠更多
产品详细介绍
(一)扒渣机作业前的检查:
1、检查电源系统:电缆应完好,无破损现象;断路器、接触器及其它连接线路应完好,无烧损、松脱现象。
2、检查液压系统:液压系统的元件及其联接管路之间连接应紧固,无明显渗漏现象,液压管路应符合规定(油量大于油箱总容积的4/5)。
3、检查操纵系统:各操纵手柄应处于中立位置,操纵应灵活,无卡滞现象。
4、检查输送系统:输送带应完好,张紧度合适;滚轮、滚简转动灵活,无异常音响。
(二)操纵手柄位置动作说明:(以司机座椅位置为基准)
1、左手手柄(小臂、回转):手柄向前推,小臂向前伸;手柄向后拉,小臂回收;手柄向左推,大臂向左转;向右推,大臂向右转。手柄在中立位置时,大臂、小臂处于液压稳定状态。
2、左手第二个手柄(整车行走):手柄往前推,车往前行走;手柄后拉,车往后退;手柄处于中立位置时,车停止不动,处于液压刹车状态。
3、左手第三个手柄(铲口升降):手柄往前推,铲口往下降;手柄往后拉,铲口往上升;手柄中立时,铲口处于液压稳定状态。
4、左手第四个手柄(大臂升降,挖斗升降):手柄往前推,大臂往下降;手柄往后拉,大臂往上升;手柄往左推,挖斗向内收;手柄往右推,挖斗外翻。手柄中立时,大臂、挖斗处于液压稳定状态。
扒渣机的分类及优缺点
扒渣机的分类及优缺点
液压扒渣机是一种用于小型平行隧道掘进出渣的机械设备,其工作原理为:以电机驱动液压油泵提供动力,驱动液压机械臂通过前方铲斗扒取料渣,矿山扒渣机,再由该设备的输送装置将渣料输送至尾架后部装车。
按扒渣机的输送方式分为两大类:皮带式扒渣机、刮板式扒渣机。其中刮板式扒渣机又分为:单链刮板式扒渣机和双链刮板式扒渣机。
皮带式扒渣机,顾名思义是采用传统的输送电机带动皮带以输送渣料的出渣设备。扒渣机的优点可以概括为两条:1、结构简单:液压系统仅负责挖掘系统和行走系统,输送系立运行,结构相对来说比较简单。2、价格便宜,扒渣机,维修简单,只需更换易损件即可。皮带式扒渣机的缺点主要集中在,小型扒渣机,扒渣机通常工作在矿山水利隧道这些使用环境恶劣。易损件磨耗大,特别是皮带和托辊。扒渣机客户需常备一些易损件以备用。
刮板式扒渣机是一种以链条刮板输送系统输送渣料的出渣设备。主要优点为链条刮板式输送系统经久耐用,大扭矩液压钢球马达输出动力,稳定可靠。同样价格也比皮带式扒渣机贵,并且对于湿软的介质不适宜,易出现卡板现象。
扒渣机长期使用发生渗漏要怎么解决?
扒渣机使用长时间后容易发生渗漏问题,那么遇到渗漏我们该如何解决呢?先先要了解渗漏的原因,找到原因后将其解决。
造成扒渣机渗漏的原因有下面三点:
1、机器的接头出现松动现象
2、密封垫或者是密封圈失造成渗漏
3、机器上的焊缝产生渗漏
解决扒渣机渗漏原因的方法如下:
1、要做好接头的紧固,扒渣机价格,拧紧接头
2、做好对于垫圈或密封垫的更换
3、对于发生渗漏的部分进行补焊
扒渣机反铲机构主要由回转油缸、大臂、大臂油缸、小臂、小臂油缸、铲斗、铲斗油缸和单向节流阀等部件组成。控制回转油缸伸缩可使扒渣机大臂作左右旋转,回转油缸两装有单向节流阀来控制回转的速度。控制大臂油缸伸缩可使大臂作上下运动,大臂油缸有杆腔装有单向节流阀来控制大臂下降的速度。控制小臂油缸伸缩可使小臂作前后运动。控制铲斗油缸伸缩可使铲斗作挖掘动作。铲斗上装有斗齿,磨损后可以更换。
山东菏矿重工(图)-小型扒渣机-扒渣机由山东菏矿重工机械有限公司提供。山东菏矿重工机械有限公司(www.sdhkzgjx.com)在采掘设备这一领域倾注了无限的热忱和热情,山东菏矿重工一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以品质、服务来赢得市场,衷心希望能与社会各界合作,共创成功,共创。相关业务欢迎垂询,联系人:戴法扬。
成立日期 | 2019年03月28日 | ||
法定代表人 | 马庆英 | ||
注册资本 | 1000万元人民币 | ||
主营产品 | 扒渣机,矿用电动挖掘机 | ||
经营范围 | 建筑工程机械、采石设备的销售、机械设备维修及零部件销售、普通货物及技术的进出口业务 | ||
公司简介 | 山东菏矿重工机械有限公司是从事矿山设备研发、制造、销售为一体的企业,主要销售产品:扒渣机、矿用扒渣机、履带扒渣机、轮胎式扒渣机、电动扒渣机、斜井扒渣机、隧道扒渣机、卸煤机、履带卸煤机、矿用电动挖掘机、井下防爆小型挖掘机、铣挖机、破碎挖掘一体机等,产品销往26个省市自治区。公司秉持以人为本,加强科研力量,重视产品创新,采用稳定与柔性引进的人才管理战略,“不求所有,但求所用”,具有专家学者20名。与院 ... |