Hasbro验厂是对其供应商或生产工厂进行的全面评估过程，旨在确保供应商或工厂在伦理、社会责任、质量和安全等方面符合Hasbro的标准和要求。以下是Hasbro验厂的主要运作步骤：
一、提交申请与资料
申请提交：供应商或工厂需向Hasbro提交验厂申请，申请中通常需包含公司的基本信息、生产设施、质量管理体系等相关资料。
资料准备：供应商需要准备一系列的文件和记录，包括但不限于公司营业执照、税务登记证、质量管理体系认证证书、劳工合同、员工培训记录、健康与安全文件、环保措施文件等。
二、初步评估与筛选
资料审核：Hasbro会对供应商提交的资料进行初步评估，确认其是否符合基本的合规性和道德标准。这一步骤通常包括对文件资料的审核和初步筛选。
筛选决策：根据评估结果，Hasbro将决定是否继续验厂流程。如果申请通过初步评估，Hasbro将进入下一步骤。
三、签署验厂合同
合同签订：如果申请通过预审，Hasbro会与供应商签署验厂合同，明确双方的权益和责任。这包括验厂的具体安排、审核范围、时间表等。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
Inditex验厂审核过程中可能会遇到一系列问题，这些问题通常涉及多个方面，包括文件记录、员工福利、环境与安全、童工与未成年工问题、沟通机制、品质管理系统、持续改进机制等。以下是对这些问题的详细归纳：
一、文件记录问题
文件记录不完整或不准确：这是Inditex验厂审核中常见的问题之一。缺失或错误的文件记录可能导致审核不通过。这些文件包括但不限于员工合同、工资单、工作时间记录、培训记录、环保及健康安全相关的许可证和证书等。
二、员工福利与工作条件问题
员工福利不足：如未按法律规定支付加班费、员工宿舍条件差、伙食不符合要求等。
工作条件不符标准：缺乏必要的休息设施，工作环境恶劣等。