可口可乐验厂辅导服务是一个综合性的过程，旨在帮助供应商达到可口可乐公司的验厂标准，从而获得合作机会。以下是对可口可乐验厂辅导服务的详细概述：
一、服务内容
标准解读与培训
帮助供应商深入理解可口可乐的验厂标准，包括劳工权益、生产条件、产品质量、环境保护等方面的具体要求。
提供针对性的培训，使供应商的管理层和员工都能掌握验厂的关键点和应对策略。
文件准备与审核
协助供应商准备验厂所需的各类文件和记录，如企业注册证明、员工劳动合同、工资单、工时记录、健康和安全培训记录等。
对提交的文件进行初步审核，确保文件的真实性和完整性，符合可口可乐的验厂要求。
现场指导与改善
对供应商的工厂现场进行实地考察，评估生产环境、设备状况、卫生条件等是否符合可口可乐的标准。
提出具体的改善建议，并指导供应商进行现场整改，确保工厂环境符合验厂要求。
模拟审核与预演
在正式验厂前，组织模拟审核，模拟可口可乐验厂的流程和内容，帮助供应商熟悉验厂过程。
通过模拟审核发现潜在问题，并及时进行整改，提高正式验厂的成功率。
结果反馈与持续改进
在验厂结束后，协助供应商分析验厂结果，针对发现的问题制定整改计划。
提供持续改进的建议和支持，帮助供应商不断提升管理水平，满足可口可乐的长期合作要求。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
PRIMARK验厂自检表是工厂在迎接PRIMARK验厂前进行自我检查的重要工具，它有助于工厂提前发现并纠正可能存在的问题，确保验厂顺利通过。根据PRIMARK验厂的主要内容和要求，自检表应包含但不限于以下内容：
一、劳工权益
工时记录：检查员工的上下班时间、加班时间是否准确记录，并确保符合相关法规和标准。特别要注意加班时间的合法性，避免超时加班。
工资单：核对工资单上的工资数额、构成（如基本工资、加班费、奖金等）是否正确，并确保按时发放工资，不拖欠员工工资。
员工合同：审查劳动合同的签订情况，确保每位员工都与工厂签订了合法有效的劳动合同，并明确规定了双方的权利和义务。
未成年工和强迫劳工：确认工厂没有雇佣未成年工或使用强迫劳工，对于可能存在的未成年工，应提供合法的雇佣证明和体检报告。
二、健康与安全
安全设施：检查工厂的安全设施是否齐全有效，如消防设施、紧急疏散通道、个人防护装备等。
工作环境：评估工厂的工作环境是否安全卫生，包括通风、照明、噪音控制等方面是否符合要求。
安全培训：确认工厂是否定期对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。