社保五险中的单一工伤险

单工伤介绍工伤保险又称职业伤害保险，是指国家和社会为在生产、工作或在规定的某些特殊情况下遭受意外伤害、职业病伤害的劳动者提供医疗服务、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复，为因这两种情况造成死亡的劳动者的供养亲属提供遗属抚恤等物质帮助的社会保险制度。但是由于各地政府的服务意识不同，很多地区并不能单独办理单工伤。一、 可以较好地维护伤残职工的合法权益。一旦发生事故，由当地劳动保障行政部门依法进行工伤认定。确定是工伤的，由政府劳动鉴定机构对工伤职工的伤残情况进行等级鉴定，并由政府社会保险部门按规定进行赔偿。这样，就能较好地维护企业职工的合法权益。二、 可以降低企业经营风险。如果企业职工不参加工伤保险，一旦发生工伤事故，由企业承担职工工伤所带来的医药费、伤残补助金、伤残津贴等诸多费用。一旦重特大安全事故发生，一些小企业或效益相对较差的企业往往会因为一起工伤事故而无力支付赔偿金，有的企业会感到难以为继，甚至被迫停生产。企业参加工伤保险，只要向区（县）政府社会保险机构缴纳职工工资总额1％的工伤保险基金，不论企业发生何种工伤事故其所需有关费用都可以由政府社会保险机构按规定进行赔偿。这样，就可以大大减轻企业因工伤而引起的经济负担。可以较好的调整劳动关系，维护社会的稳定，增强企业安全意识。三、可以缓解劳动关系如果企业职工不参加工伤保险，一旦工伤事故发生，企业在处理工伤事故的过程中，工伤职工和其家属往往会对处理工伤事故的公正性产生怀疑，进而对处理结果表示不满，容易导致劳动关系紧张甚至矛盾激化，产生不安定因素。如果企业参加工伤保险，发生事故后，由企业向当地劳动保障管理部门上报事故情况，劳动保障部门调查核实后进行工伤认定。如果是工伤，则享受工伤保险待遇。这样，就能够较好地处理好工伤事故，协调好企业和工伤职工的劳动关系， 有效地防止不稳定因素的产生。 四、可以使企业集中精力做重要的事情，提高管理效率。企业也不会因工伤事故的发生牵涉很多的精力和财力。 五、社会保险成本低，参加工伤保险成本每月Zui低只有Zui低基数的0.5%。六、解决员工试用期的社保问题，保障员工发生工伤的待遇，降低企业经济风险。 七、解决流动性较大岗位的社保问题，有效的规避社保风险。现实中，很多雇佣农民工和临时工，由于流动性大，企业和员工本人都不愿意缴纳五险。五险缴纳费用即使按Zui低基数缴纳，每月也需900多元，个人需负担其中的二百五十多元，对于企业和员工来说，成本都不低。八、与商业险比较有着得天独厚的优势。许多企业为了规避风险会选择商业保险比如团体意外险，但商业险种往往有额度限制，成本高，而且信誉度差。但工伤保险优势更为突出:工伤保险不以营利为保险目的。它是以政府主导的，目的是保障受伤害职工的合法权益，以便妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产和生活秩序，维护社会安定。商业性的人身意外伤害保险则是由商业机构运营的，具有保险与营利双重目的。虽然它能对劳动者给予一定的保障，却带有商业色彩，即商业保险公司设立该险种，是为了追求利润的Zui大化。